Empresas que contratam funcionários precisam seguir diversas normas trabalhistas. Processos por demissão irregular, falta de pagamento de benefícios e assédio são comuns e podem prejudicar a empresa. Com uma boa defesa, é possível minimizar riscos e evitar prejuízos financeiros.
Empresas que mais precisam de defesa trabalhista:
Pequenos e médios comércios
Escritórios e empresas de prestação de serviço
Indústrias e fábricas com grande número de funcionários
